Innover, (re)penser le positionnement et les modèles économiques des entreprises et des organisations. Questionner nos modèles mentaux pour transformer durablement les organisations et leur permettre de gérer les surprises, ruptures et l'incertitude croissante auxquelles elles sont inexorablement confrontées.. Avec une double formation en fusions-acquisitions et en conseil pour un large éventail d'entreprises dans des secteurs industriels, j'ai rapidement développé un forte appétence pour la recherche académique autour des thèmes de la complexité, de l'incertitude et de la résolution de problèmes complexes.