Au-delà du "salarié Ambassadeur", vers le "salarié Influenceur"

Le monde a changé, et les dynamiques de transformation qui sont en jeux vont accélérer encore les évolutions. Les entreprises ne dérogent pas à la règle, devant en permanence satisfaire des tensions d’innovation (d’incertitudes) pour sauver leurs marges, répondre aux besoins de bien-être de leurs collaborateurs, développer un sentiment d’appartenance, bâtir une fidélisation alors même que la relation employeur-employé est chamboulée… Faire du salarié non plus un ambassadeur mais bien un « Influenceur » est certainement la clé de la réussite des 10 prochaines années !